一鼎科技举行OGSM企业年度经营规划培训

传管理之道 授专业之术 解经营之惑

一鼎科技举行OGSM企业年度经营规划培训

10月31日，yobo体育官网利用一天的时间，举行了一场关于《基于世界咖啡体系的OGSM 企业年度经营规划》的培训，公司各级管理人员参加了这个课程的培训，并特邀广州文略企业管理咨询公司高级顾问、人力资源资深管理师吴金蓬先生主讲。

据了解，一鼎科技此举，旨在通过学习让管理人员更好地利用企业年度经营计划实现自己的战略规划，增强自身的管理策划能力。

培训课上，讲师从概念入手，深入浅出地讲解了任务与结果的辨证关系，介绍了OGSM的设计原理和使用特点，以及现场点评了由各相关部门组成的小组就明年的经营目标制订的OGSM计划。通过系统的学习，参加培训的人员，虽然有一部分人属初次接触，但对OGSM都有了一个不同程度的了解和认识，基本上可以利用这个工具来提升工作能力和效率。

在讲师结束讲课后，一鼎科技董事长冯竞浩先生对此次培训的目的和作用作了一个高度的概括和总结。

冯董指出，要挑战高目标，并在2013年有效“改善”和圆满完成全年任务的基础上，实现2014年的全面“提升”，每个管理者都要不断加强自身的学习，对自己的工作有个清醒的认识和一个周密的计划。

冯董表示，一鼎科技2014年经营目标看起来有点高，但是其数值的确定是建立在对各项经营指标进行分析评估和对各项管理活动进行规划预算的基础之上的，是完全科学、合理和可行的。

冯董举例道，去年在制定2013年的经营目标时，曾有不少人持怀疑态度，但是经过近一年的运作，虽然还是同样的人，却因为改变了观念、端正了态度、创新了方法、调整了行动，全年的经营业绩便有了一个良好的结局。

接着，冯董又从心理学、管理学和当天所学知识的角度，对2014年的经营目标和工作规划作了一个详细的分析和讲解，以此鼓励大家克服困难和自身不足，提高挑战高目标的信心和决心。

他指出，如果我们对明年的高目标缺乏信心，那是因为我们内心感到恐惧，而这个恐惧就来自于没有对各方面的情况进行分析，来自于对自己的工作没有进行细化和系统的规划。而这种不足，往往在很大程度上是由于缺乏相关专业知识和没能及时提升自我所致。为了让大家当好“让别人干事并取得成绩”的领导人，冯董表示，他将会像游泳教练一样把每个人踢下水去，同时通过采取给予时间、机会和打造学习、培训平台等措施来进一步提升大家。

最后，冯董强调，如果我们有足够的信心和正确的态度，拥有熟练的专业技能，凭借务实和创新的精神并积极行动，那么，一鼎科技就完全可以在三到五年的时间里再创造一个新的一鼎。

荀子曾说：师者，所以传道、授业、解惑也。从整个效果来看，这次培训不仅起到了一个长知识、增能力的作用，还起到了一个增智开慧的作用，特别是冯董的最后总结，更让大家茅塞顿开，种种疑惑迎刃而解。其结果，必将促使大家同心协力，以这次培训为契机，拉动和激活内心的驱动力，重新反省和调整自己的职业规划，借助一鼎科技这个平台信心百倍地去追逐心中的梦想，实现一鼎的腾飞梦。(总经办 陈新华)